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Hierachie der Unfähigkeit

Immerwieder gern liest man über das Prinzip der Berförderung, welches auch als Peter-Prinzip bezeichnet wird. Dieses Prinzip besagt, dass jeder Mensch (in seiner selbst gewählten Hierachie) soweit befördert wird, bis er den Grad seiner Unfähigkeit erreicht. Eine gut aufbereitete Version dieser Erkenntniss gibt es im Marigny-de-Grilleau-Blog.

Dazu passend fand ich jüngst einen alten Kannibalen-Witz, der wie folgt geht:

In einer Bank werden 5 Kannibalen als Programmierer angestellt.
Bei der Begrüßung der Kannibalen sagt der Chef zu Ihnen:
„Ihr könnt jetzt hier arbeiten, verdient gutes Geld und
könnt zum Essen in unsere Kantine gehen.
Also, lasst unsere Mitarbeiter in Ruhe.“

Die Kannibalen geloben, keine Kollegen zu belästigen.
Nach vier Wochen kommt der Chef
wieder zu Ihnen und sagt: „Ihr arbeitet sehr gut.
Uns fehlt eine Putzfrau, wisst Ihr, was aus der geworden ist?“
Die Kannibalen antworten alle mit Nein und schwören,
mit der Sache nichts zu tun zu haben.

Als der Chef wieder weg ist, fragt der
Ober-Kannibale: „Wer von Euch Affen hat die Putzfrau gefressen?“
Meldet sich hinten der letzte Kannibale ganz kleinlaut: „Ich war es.“
Sagt der Ober-Kannibale: „Du Idiot, wir ernähren
uns jetzt seit vier Wochen von Vorstandsdirektoren, Ressortleitern,
Abteilungsdirektoren, Projekt-Managern und Controllern,
damit keiner etwas merkt, und du Depp musst die Putzfrau fressen!“